过年还去打工好吗

在外打工，春节要不要回家过年？

在中国传统习俗中，过年全家人必须团聚在一起，无论你远在何方，还是在他乡；无论你事情再多，再忙，回家过年是一个永恒的主题。家是温暖的，家是亲人们团聚在一起的地方。然而，对于在外打工的人们来说，春节是否应该回家过年也成为了一个困惑。回家过年显然会给他们带来很大的困扰与不便。他们可能距离家乡较远，回家需要长时间的旅途，而且过年期间往往交通拥堵。此外，他们在外打工的时间经常比较紧张，回家过年意味着要放下手中的工作，付出一定的经济成本。不过，与此同时，回家过年又意味着可以和家人团聚，感受家乡的乡愁，享受家庭的温馨和亲情。所以，是否回家过年需要根据个人情况和自身需求来决定。

年底了离过年还有一个月左右，还适合再找工作吗？

年底和过完年都是不错的时间点来找工作。首先，年底是一些大公司预留岗位的好时机，因为年底会发放奖金，而有些人可能会因此离职，这样会有更多的岗位空缺。同时，过完年后的就业市场也会迎来一波新的机会。企业会开始新一轮的招聘，以满足新的工作需求。另外，过完年后，一些人可能会选择跳槽或者裸辞，这也给找工作的人提供了更多机会。

今年的"新冠肺炎"，会影响在外务工者的回乡之路吗？

今年的疫情对在外务工者回乡过年产生了一定的影响。疫情期间，各地都出台了一系列的防控措施，例如限制人员流动、加强交通管制等。这些措施使得回乡的路途更加困难，也增加了回乡人员感染疫情的风险。此外，由于疫情的不确定性，一些务工者可能担心回乡后无法及时返岗，导致失去工作机会。因此，今年的疫情对于在外务工者的回乡之路造成了一定的影响。

2020年找工作好难，已经失业半年了。大家怎么样？顺利吗？

2020年的情况确实不容乐观，不管是生活还是工作，已经到了艰难时期。据统计，今年1月至9月，全国城镇新增就业3242万人，同比下降26.5%。失业率也保持在较高水平。这对失业者来说确实是一个巨大的挑战。但是，面对困难，我们不能气馁，要保持积极的心态，不断提升自己的能力，适应市场需求的变化。同时，可以积极参加各种培训和岗位咨询活动，扩大自己的人脉圈，增加找到工作的机会。

年前跳槽好，还是春节后跳槽更合适？

年前和春节后都是不错的跳槽时间点，这取决于个人的实际情况和目标。对于一些人来说，春节过后不会回原单位打工，而是选择在家乡找份工作做，这样可以更好地照顾家庭和亲人。而对于一些裸辞或者跳槽待岗的人员来说，他们可能会选择在春节前跳槽，以避免过年时无工作可做。所以，选择何时跳槽需要根据自身情况来决定。

每年1月、2月工作好找吗，为什么？

一月和二月的工作机会确实相对较多，这与供需关系有关。根据供需理论，一月和二月的招聘市场需求大于供给，因为在这个时间段一般涉及到一些人员的流动和变动，例如毕业生的就业、员工的离职等。此外，一月和二月也是企业新一年的开始，许多企业开始制定新的年度计划，扩大招聘和投资。因此，一月和二月是工作机会相对较好的时间点。

有些人认为年龄大了打工太丢人了，为此大家怎么看待这个问题，你们认同吗？

对于认为年龄大了打工丢人的看法，【90后煎饼哥】认为这只是别人的看法和对自己内心想法的一种压力。年龄不该成为限制个人追求工作机会和创造价值的瓶颈。无论年龄多大，靠双手努力挣钱并没有丢人的说法。事实上，年龄大了的人可能积累了丰富的经验和知识，可以为公司带来更多的价值。因此，我们应该鼓励和支持任何年龄段的人去追求工作和事业发展。

新型冠状病毒疫情期间，大家该不该出去工作？

在新型冠状病毒疫情期间，是否出去工作需要综合考虑个人的实际情况和风险因素。疫情带来了严重的健康和安全问题，因此，我们应该保持警惕，并严格遵守防控措施。对于一些从事与疫情相关工作的人员，如医疗工作者、警察等，他们有责任和义务外出工作。但对于其他人员来说，如果没有必要，可以选择居家工作或避免外出，以降低感染的风险。个人的生命安全和健康始终是最重要的，所以我们应该根据疫情的具体情况和防控策略来决定是否出去工作。

在外企工作真的很好吗？

在外企工作有着一定的优势和不足之处，这取决于个人的价值观和工作环境的具体情况。从个人的角度来看，外企提供了更广阔的发展空间和机会，可以接触到更多的国际化工作经验，了解跨国企业的经营模式和管理方式。与此同时，外企的薪酬福利也相对较好。然而，外企的工作压力可能更大，竞争也更加激烈。此外，外企在国内的分支机构可能受制于总部决策，决策链条较长，工作安排可能相对僵化。所以，是否在外企工作好需要根据个人的优势和需求来决定。