实习期被辞退有赔偿吗
实习期被辞退是否有赔偿取决于具体情况：
1. 如果实习生不符合单位的录用条件，单位可以解除劳动合同，无需支付补偿金或赔偿金。
2. 如果实习生没有过错，单位一般应给予相应的补偿。
3. 如果实习生被违法辞退，单位应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
4. 实习协议中若有明确规定，实习生可以按照协议要求单位承担违约责任。
5. 若实习生已经毕业并与单位签订了劳动合同，非试用期内被辞退应支付经济补偿金；试用期内被辞退，单位能证明员工不符合录用条件则无需支付补偿。
请注意，以上信息基于提供的参考信息，具体情形可能因实际案例和当地法律而异。如有疑问，建议咨询专业律师获取准确的法律意见
