工资发错了能追回吗
工资发错人了是可以追回的。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条和第九百八十七条的规定，如果员工在没有合法依据的情况下取得了不当利益，即工资被错误发放，用人单位作为受损失的一方，可以请求员工返还这笔不当得利。
以下是追回工资的具体步骤和注意事项：
1. 沟通协商 ：首先尝试与员工沟通，看是否能够通过协商解决问题。
2. 收集证据 ：保留所有与工资发放有关的文件和通信记录作为证据。
3. 法律途径 ：如果协商不成，用人单位可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。
4. 报警处理 ：如果涉及较大金额或怀疑有欺诈行为，也可以选择报警处理。
5. 银行撤销转账 ：如果是通过银行转账，可以尝试申请撤销转账。
6. 时效问题 ：如果是网络转账给陌生人，根据相关法律规定，二十四小时内可以撤回转账。
请根据具体情况采取相应措施，并咨询专业律师以获得更准确的法律指导
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