生育津贴应计入“应付职工薪酬”科目。具体来说，生育津贴是企业根据相关法规，对职业妇女因生育离开工作岗位期间提供的生活费用，属于员工福利支出的一部分。在会计处理中，企业根据规定程序和标准支付生育津贴，并在应付职工薪酬科目中进行记录。
以下是生育津贴相关的会计分录示例：
1. 当企业决定支付生育津贴时：
```借：应付职工薪酬贷：管理费用```
2. 当企业实际支付生育津贴时：
```借：管理费用贷：银行存款```
这些分录反映了企业确认和支付生育津贴的财务活动
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