春节过后哪天可以上班请假

下面围绕“春节过后哪天可以上班请假”主题解决网友的困惑

春节假期前后需要请假

根据劳动法的规定，春节假期前后需要请假，且请假天数超过3天的情况下，春节法定假日按事假处理。这意味着如果你想在春节假期前后连续请假超过3天，你需要向公司提前提交请假申请，并提供充分的理由和证明。

假设你是个工资满满的白领，春节火车票一抢而空，你只好提前请假前往目的地，这时候法定上班时间就是你的救命稻草了。以2022年为例，春节假期前的正式休假时间是大年三十到初六，初七就开始工作。所以，如果你想要在春节前请假，绕过过年拥挤的旅途，提前享受个人时间，那就趁初七之前请假吧！这样不仅可以避开人流高峰，还能充分享受短暂的假期。

2021年春节后什么时候上班?

2021年春节是在1月25日，根据数据匹配，这一天是大部分公司的正常上班时间。而正月初七则是农历新年的第一天，往往也是很多人返程的日子。不过，如果你是商家老板，那春节后可以让你有很好的经济利润，因为这个时候人们通常都有新年愿望和需求，例如购买新衣服、家具、电器等等，这都会促进商家的销售额。

春节过后请三天假再上班，公司不准，这合法吗

正常情况下，你可以向公司请假，并且公司也应该给予你批准。但如果公司不准你请假，这是否合法呢？根据劳动法的规定，雇主不能违反国家法律、法规以及劳动合同的规定限制劳动者的休假权利。所以如果你按照法定程序提出请假申请，公司无故不批准，这是不合法的行为。

当然，有的时候公司拒绝请假也是有理由的，例如在重要活动期间需要全员在岗工作，或者你的请假时间和其他员工的请假时间冲突。不过，公司在拒绝请假时也需要给出合理的解释，并且不能因为你请假而降低你的薪资或其他待遇。

产妇年前提前三天请事假，春节过后继续请假，春节法定假算工龄吗

春节在中国是一个非常重要的传统节日，根据法律规定，春节的法定节假日是三天，即1月27、28、29日。而1月30日到2月2日则属于休息日，不上班的时间是没有工资的。

对于产妇来说，因为需要休养，所以在春节之前提前三天请事假是可以的。如果春节过后继续需要请假，那需要根据你所在的公司规定来判断是否属于带薪假期。根据相关法规，如果在春节休假过后继续请假，这段时间可以算作工龄，但是工资待遇需要根据公司政策来确定。

政府机构春节后什么时间上班?

政府机构在春节后的上班时间安排通常是根据具体的年份和法定节假日来确定的。以2017年为例，春节放假时间安排为1月27日到2月2日。而政府机构在春节过后的上班时间是从2月3日开始，会上班两天（2月3日和2月4日），然后休息一天（2月5日），最后从2月6日（星期一）起恢复正常上班模式。

政府机构的放假时间通常会提前公布，所以如果你是一名政府机构的员工，可以提前了解你所在单位的上班时间安排。这样可以合理安排你的请假时间，避免冲突。

事业单位过年后什么时候上班?

事业单位过年后的上班时间安排与政府机构类似，需要根据具体单位的工作计划和工作量来决定。一般情况下，事业单位在过了年之后初八就会开始上班。不过，不同的单位可能会有不同的规定，有些单位可能需要在初九、初十等更晚的时间上班。

就像考试一样，大家肯定都不希望大开间考场，事业单位单位也是一样，有一定的工作计划和工作量，所以过完年后就需要尽快开始工作，不然就会耽误工作进展。当然，也有一些单位可能会根据自身情况和实际需求而进行调整，所以具体的上班时间还需要根据单位的通知来确定。

国家公务员过完春节什么时候上班?

国家公务员的休假时间一般是按照正常的假期来安排的，也就是大年三十到初六。所以，按照传统的节假日安排，国家公务员在春节过完后的初七就开始上班。

由于国家公务员的工作性质和要求相对严格，所以他们的休假时间也比较规范和统一。初七上班可以保证国家的正常运转，而且也给了公务员们时间在春节期间与家人团聚。所以，如果你是一名国家公务员，记得在春节假期结束后准时报到哦！

我打寒假工，过年后初四要上班，不得请假，不然扣除年假待薪水，怎么办

如果对工资问题有异议，你有多种维权方式。首先，你可以与用人单位进行协商，争取达成双方都认可的解决方案。如果协商不成，你可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构进行调查和处理。如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以继续提起民事诉讼，根据法律途径解决劳动争议。

在处理这类问题时，你需要准备充足的证据和合法的依据，例如工作合同、打卡记录、工资支付证明等。这些都是你维权时的有力支持。此外，你还可以咨询相关劳动法律法规以及专业的劳动争议解决机构，获取更详细的法律咨询和帮助。

过春节放假回家年后2月8号上班，我自己请假了5天过完春节厂里直接说我这个月全月...

如果你在春节过后需要继续请假，而公司却告诉你你的这个月全月工资都会被扣除，这显然是不合理的。根据劳动法，用人单位不能剥夺员工的合法权益，只有在员工违反劳动合同规定的情况下才能扣除工资。

对于这种情况，你可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金。首先，你可以与公司进行协商，说明你的合理请假理由，并要求公司给出合理的解释和处理方案。如果协商不成，你可以向劳动部门申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构进行调查和处理。如果劳动仲裁结果也不满意，你可以寻求法律援助，提起诉讼。

春节假期结束了，无法按时进入工作，该如何请假?

如果由于特殊原因无法按时回到工作岗位，你可以通过以下方式请假。首先，及时与公司联系，电话或微信请假，并表达你的诚意和理由。然后，明确到岗后再补办请假手续，如填写请假申请表、提供请假事由等。这样可以确保你的请假程序合规，减少不必要的麻烦和纠纷。

当然，在请假时要实事求是，不要夸大事实或隐瞒真相。同时，要遵守公司的规定和程序，尽量提前请假并提供充分的理由和证明。如果你能够合理地解释和处理好自己的请假事宜，相信公司也会给予理解和支持。